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DO YOUR RESEARCH PRIOR TO NEGOTIATING SALARY: Führen Sie Gehaltsforschung durch, um eine Gehaltsspanne festzulegen, die auf Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und Ihrem Standort basiert. Heute zeigen wir Ihnen das beste Gehaltsinkrement-Briefformat und stellen Ihnen auch eine Reihe von Beispielen zur Verfügung, die Sie bearbeiten und ändern können, um zu Ihrem Unternehmen zu passen. Nicht nur das, sondern wir bieten auch Gehaltserhöhungsbuchstaben, die den Arbeitgebern helfen, ihren fleißigen Mitarbeitern Gehaltserhöhungen zu geben. … oder lassen Sie sich die Briefvorlage für Gehaltserhöhungen sofort direkt an Ihren Posteingang senden! Im Idealfall sollten Arbeitgeber genau wissen, wann es an der Zeit ist, ihren Mitarbeitern eine Erhöhung zu geben. Dann müssen die Mitarbeiter keine solche Erhöhung ihrer Vergütung beantragen. Leider sind die Dinge in der realen Welt nicht so einfach. Wenn Sie also das Gefühl haben, dass Sie nicht genug für die Arbeit verdienen, die Sie tun, ist es Zeit für Sie, eine Briefvorlage für gehaltserhöhungen zu verfassen. Achten Sie dabei darauf, diese Komponenten in das Dokument aufzunehmen: Wenn Sie der Meinung sind, dass die Zeit reif ist, finden Sie unten ein Muster-Antragsschreiben zur Gehaltserhöhung, das als Richtlinie verwendet werden kann, wenn Sie Ihren eigenen benutzerdefinierten Brief schreiben, in dem Sie eine Erhöhung anfordern. Wenn Sie ein regelmäßiges 1-on-1 mit Ihrem Manager haben, sogar so selten wie einmal im Monat, ist das der perfekte Zeitpunkt, um eine Gehaltserhöhung zu besprechen. Alles, was Sie tun müssen, ist Ihrem Manager ein Heads-up zu geben, damit sie Zeit haben, sich auf die Diskussion vorzubereiten und vielleicht sogar etwas zu recherchieren, um zu sehen, was möglich sein könnte. Der Prozess beginnt und endet mit E-Mail, also werden wir einen tiefen Einblick in die Frage machen, wie wir um eine Erhöhung mit einem Gehaltserhöhungsbrief an Ihren Vorgesetzten bitten können. Sie erhalten auch Wort-für-Wort-Beispiele, was Sie sagen sollen, wenn Sie persönlich um eine Erhöhung bitten, da der eine Nicht-E-Mail-Teil des Prozesses ist, wenn Sie die Anfrage tatsächlich stellen.

Das erste, was Sie über Gehaltserhöhung Buchstaben verstehen müssen, ist, wann sie zu verwenden. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie zusätzliche Zeit und Mühe an Ihrem Arbeitsplatz aufgelegt haben, aber dafür nicht entschädigt werden, dann ist das Schreiben eines Gehaltserhöhungsbriefs immer eine gute Idee. Beachten Sie jedoch, dass diese Art von Brief nicht für Beschwerden ist. Sie müssen formell sein und einen offiziellen Antrag stellen, den Ihr Arbeitgeber der Personalabteilung vorlegen kann. Ich würde mich daher über die Gelegenheit freuen, mich mit Ihnen zu treffen, um über die Erhöhung meines Gehalts zu sprechen, damit es meiner aktuellen Leistung entspricht. Ich fordere eine Lohnerhöhung von 6 %, die meiner Meinung nach sowohl meine derzeitigen Kompetenzen als auch meine Branchendurchschnitte widerspiegelt. Das Senden einer schriftlichen Anfrage vermeidet es, Ihren Vorgesetzten vor Ort zu stellen, und es kann den Weg für eine Diskussion über Ihre Löhne und eine mögliche Erhöhung ebnen. Wenn Sie eine Gehaltserhöhung wollen, dann sollten Sie etwas dagegen tun.

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